Data de vigência: em vigor desde 1.6.2002, versão consolidada 2024. Estado: rascunho de IA, a aguardar exame pela advogada ou pelo advogado responsável (of record) da Ordem dos Advogados de Genebra (Barreau de Genève).

Este artigo explica o Acordo de 21 de junho de 1999 entre a Confederação Suíça, por um lado, e a Comunidade Europeia e os seus Estados-Membros, por outro, sobre a livre circulação de pessoas (abreviadamente: FZA, SR 0.142.112.681) e a correspondente ordenança suíça de execução (VEP/VFP). Constitui o enquadramento jurídico de cerca de metade da população residente estrangeira na Suíça.

1. Visão geral: o que é o FZA?

O FZA é um acordo bilateral entre a Suíça e a União Europeia (bem como os seus Estados-Membros de então e de hoje). Foi assinado a 21 de junho de 1999 e entrou em vigor a 1 de junho de 2002, juntamente com os outros seis acordos do pacote Bilaterais I. O FZA regula a livre circulação de pessoas entre a Suíça e os Estados da UE e aplica-se em paralelo aos Estados da EFTA (Noruega, Islândia, Listenstaine) através do Acordo que altera a Convenção da EFTA de 21 de junho de 2001 (Convenção de Vaduz).

O FZA é, no essencial, um tratado que codifica quatro direitos essenciais:

  1. Direito de entrada e de residência para os nacionais das partes contratantes.
  2. Direito ao exercício de uma atividade lucrativa como trabalhador por conta de outrem ou independente.
  3. Direito à prestação de serviços em medida limitada.
  4. As mesmas condições de vida, de emprego e de trabalho que as aplicáveis aos nacionais do país (princípio do tratamento nacional, FZA art. 2).

O acordo é completado por três anexos:

  • Anexo I: livre circulação (núcleo dos direitos materiais).
  • Anexo II: coordenação dos sistemas de segurança social (remete para os Regulamentos UE 883/2004 e 987/2009 na versão aplicável em cada caso).
  • Anexo III: reconhecimento mútuo das qualificações profissionais.

No plano nacional, o FZA é concretizado pela ordenança sobre a introdução da livre circulação de pessoas (VEP/VFP, SR 142.203). Os capítulos relevantes para a UE da ordenança sobre a admissão, a permanência e o exercício de uma atividade lucrativa (VZAE, SR 142.201) completam o direito processual.

2. Âmbito de aplicação: quem tem direito ao abrigo do FZA?

O FZA aplica-se aos nacionais dos Estados-Membros da UE bem como aos nacionais dos Estados da EFTA (com reserva quanto ao Listenstaine, ver abaixo a secção 7). Em 2024 são os seguintes:

  • UE-27: Bélgica, Bulgária, Dinamarca, Alemanha, Estónia, Finlândia, França, Grécia, Irlanda, Itália, Croácia, Letónia, Lituânia, Luxemburgo, Malta, Países Baixos, Áustria, Polónia, Portugal, Roménia, Suécia, Eslováquia, Eslovénia, Espanha, República Checa, Hungria, Chipre.
  • EFTA-3 (para efeitos do FZA): Noruega, Islândia, Listenstaine.

Sem direito ao abrigo do FZA:

  • Reino Unido (UK): desde a saída da UE em 31.1.2020 e após o termo da fase transitória em 31.12.2020, o Reino Unido fica fora do FZA. A proteção dos direitos adquiridos dos nacionais britânicos residentes na Suíça antes de 1.1.2021 é assegurada pelo Acordo Suíça-Reino Unido sobre os direitos adquiridos (ver a secção 5).
  • Nacionais de Estados terceiros (incluindo os familiares, desde que não tenham um direito derivado através de uma pessoa com direito ao abrigo do FZA): estão sujeitos à Lei federal sobre os estrangeiros e a integração (AIG, SR 142.20), com disposições de admissão mais estritas, com contingentes e prioridade dos trabalhadores nacionais.

3. Categorias da livre circulação

O FZA distingue sete categorias de pessoas que podem derivar direitos de residência (FZA anexo I, art. 4 e segs.):

3.1 Trabalhadores por conta de outrem (FZA anexo I art. 6 e segs.)

Pessoas que exercem na Suíça uma atividade lucrativa por conta de outrem. O requisito é um contrato de trabalho ou uma confirmação de contratação de um empregador suíço. Já não existem contingentes nem prioridade dos trabalhadores nacionais (desde a supressão das disposições transitórias, ver a secção 6).

3.2 Trabalhadores independentes (FZA anexo I art. 12 e segs.)

Pessoas que pretendem exercer na Suíça uma atividade lucrativa por conta própria. A prova faz-se normalmente através de um plano de negócios, de uma certidão do registo comercial, da contabilidade da empresa ou de documentos comparáveis.

3.3 Prestadores de serviços (FZA anexo I art. 17 e segs.)

Pessoas que prestam serviços de forma temporária na Suíça. O FZA permite a prestação de serviços durante até 90 dias por ano civil sem obrigação de autorização (o chamado procedimento de comunicação prévia de 8 dias a partir do primeiro dia para determinados setores de risco; a partir de 91 dias é exigida uma autorização regular).

3.4 Estudantes (FZA anexo I art. 24)

Pessoas que frequentam uma formação na Suíça. Requisitos: prova de matrícula num estabelecimento de ensino reconhecido, meios financeiros suficientes, seguro de doença.

3.5 Pessoas à procura de emprego (FZA anexo I art. 2, n.º 1)

Os nacionais da UE e da EFTA podem permanecer na Suíça até 6 meses para procurar emprego. Durante esse período não existe direito à assistência social.

3.6 Pessoas sem atividade lucrativa (FZA anexo I art. 24)

Os reformados e outras pessoas sem atividade lucrativa obtêm um direito de residência se dispuserem de meios financeiros suficientes para não dependerem da assistência social e de uma cobertura de seguro de doença que cubra todos os riscos.

3.7 Familiares (FZA anexo I art. 3)

Os familiares de uma pessoa com direito ao abrigo do FZA têm um direito de residência derivado, independentemente da sua própria nacionalidade (incluindo os nacionais de Estados terceiros). O conceito de família é mais amplo do que no AIG (art. 42 a 50 AIG):

  • Cônjuges e parceiros registados.
  • Descendentes (filhos, netos) com menos de 21 anos ou a cargo.
  • Ascendentes (pais, avós), desde que estejam a cargo.
  • No caso dos estudantes: apenas o cônjuge e os filhos a cargo.

Esta definição mais ampla significa que os pais de uma pessoa com atividade lucrativa e com direito ao abrigo do FZA podem, em determinadas condições, ser objeto de reagrupamento; no regime do AIG tal não está, em princípio, previsto.

4. Autorizações de residência ao abrigo do FZA

As autorizações FZA ostentam no cartão de estrangeiro (Ausländerausweis) a menção UE/EFTA, para as distinguir das autorizações do AIG para nacionais de Estados terceiros:

4.1 Autorização de curta duração L UE/EFTA (FZA anexo I art. 6)

  • Duração: até 12 meses, renovável.
  • Requisito: contrato de trabalho com duração de 3 meses a menos de 12 meses.
  • Mudança para B UE/EFTA: possível assim que a duração da contratação atinja 12 meses ou mais ou exista um novo contrato de trabalho de pelo menos 12 meses.

4.2 Autorização de residência B UE/EFTA (FZA anexo I art. 6 e 10)

  • Duração: 5 anos, renovável.
  • Requisito: contrato de trabalho com duração de 12 meses ou mais ou por tempo indeterminado; ou atividade por conta própria; ou ausência de atividade lucrativa com meios suficientes; ou estudos.
  • Princípio do tratamento nacional: o mesmo acesso ao mercado de trabalho, às prestações sociais (com exceção da fase de procura de emprego) e ao exercício da profissão que os nacionais suíços (FZA art. 2 em conjugação com o anexo I art. 9).

4.3 Autorização de estabelecimento C UE/EFTA (FZA anexo I art. 6, n.º 6)

A autorização de estabelecimento C não está regulada de forma exaustiva no FZA. É concedida com base em acordos bilaterais de estabelecimento entre a Suíça e alguns Estados da UE. Existem duas situações:

  • Concessão aos 5 anos: para os nacionais de Estados com os quais a Suíça tem um acordo bilateral de estabelecimento com concessão facilitada do C. Tal diz historicamente respeito sobretudo à Alemanha, França, Itália, Áustria, Bélgica, Países Baixos, Listenstaine, Espanha, Portugal, Grécia e Dinamarca.
  • Concessão aos 10 anos: para os nacionais de Estados da UE sem um tal acordo bilateral (em especial os Estados da Europa central e oriental que aderiram a partir de 2004), após 10 anos de residência ininterrupta.

Os requisitos materiais (integração, ausência de dependência da assistência social, ausência de certidões de insuficiência de bens, ausência de infrações penais graves) aplicam-se da mesma forma que no regime do AIG (art. 34 AIG em conjugação com a VZAE).

4.4 Autorização de trabalhador fronteiriço G UE/EFTA (FZA anexo I art. 7 e 28)

  • Duração: 5 anos, renovável.
  • Requisito: domicílio num Estado-Membro da UE ou da EFTA numa zona fronteiriça; regresso diário ou pelo menos semanal ao local de domicílio.
  • Zona geográfica: desde 1.6.2007 foi suprimida a ligação às zonas fronteiriças definidas: a autorização G pode, em princípio, ser concedida para qualquer local de trabalho na Suíça, desde que o regresso semanal esteja comprovado.

5. Brexit e o Acordo Suíça-Reino Unido sobre os direitos adquiridos

Com a saída do Reino Unido da UE, a Suíça ficou dividida em dois regimes para os nacionais britânicos:

  • Nacionais britânicos residentes na Suíça antes de 1.1.2021: mantêm os seus direitos ao abrigo do Acordo de 25.2.2019 entre a Suíça e o Reino Unido sobre os direitos dos cidadãos na sequência da saída do Reino Unido da União Europeia e da cessação do Acordo sobre a livre circulação de pessoas (o chamado Acordo sobre direitos adquiridos / Withdrawal Agreement Citizens' Rights). Estas pessoas recebem, desde que não tenham já uma autorização UE/EFTA regular, a autorização Ci UK-WA, ou mantêm a sua autorização UE/EFTA existente com uma anotação. Os direitos essenciais do FZA (residência, atividade lucrativa, reagrupamento familiar, segurança social) mantêm-se para este grupo de pessoas.
  • Nacionais britânicos que entram após 1.1.2021: são considerados nacionais de Estados terceiros e ficam integralmente sujeitos ao regime do AIG (contingentes, prioridade dos trabalhadores nacionais, exigências de qualificação acrescidas para os trabalhadores por conta de outrem, etc.).

6. Fases de adesão à UE e disposições transitórias históricas

O FZA foi completado, a cada alargamento da UE, por protocolos que previam prazos transitórios para os respetivos novos Estados-Membros. Estas disposições transitórias estão hoje (situação em 2024) todas expiradas:

  • UE-15 (membros fundadores e primeiros membros, entrada em vigor do FZA a 1.6.2002): a fase transitória terminou de forma faseada; livre circulação plena desde 1.6.2007.
  • UE-8 (adesão a 1.5.2004: Estónia, Letónia, Lituânia, Polónia, Eslováquia, Eslovénia, República Checa, Hungria): integrados através do Protocolo I (em vigor a 1.4.2006). Livre circulação plena desde 1.5.2011.
  • UE-2 (adesão a 1.1.2007: Bulgária, Roménia): integrados através do Protocolo II (em vigor a 1.6.2009). Livre circulação plena desde 1.6.2016.
  • Croácia (adesão a 1.7.2013): integrada através do Protocolo III (em vigor a 1.1.2017). Livre circulação plena desde 1.1.2022 (ou, segundo a comunicação da SEM, 1.1.2023, consoante o estado da fonte: queira verificar a informação atual da SEM).

A diferenciação histórica entre UE-15, UE-8, UE-2 e Croácia tinha relevância sobretudo para os contingentes, a prioridade dos trabalhadores nacionais e a prioridade do controlo das condições salariais e de trabalho. Hoje estas diferenças estão praticamente niveladas por completo.

7. Convenção da EFTA e estatuto especial do Listenstaine

A alteração da Convenção da EFTA de 2001 (Convenção de Vaduz) equipara as regras do FZA para os Estados da EFTA Noruega e Islândia. Estes dois Estados estão, para efeitos do FZA, no essencial equiparados à UE.

O Listenstaine ocupa uma posição especial:

  • A Suíça e o Listenstaine estão ligados por um acordo bilateral separado do ano de 1923 (Tratado sobre a integração do Principado do Listenstaine no território aduaneiro suíço, de 29 de março de 1923).
  • O Listenstaine mantém, face à Suíça e face à UE/EFTA, um sistema de contingentes próprio para as autorizações de residência, que não segue a lógica do FZA.
  • Os nacionais suíços que trabalham no Listenstaine, ou inversamente os nacionais do Listenstaine na Suíça, estão sujeitos a um regime bilateral distinto, gerido em detalhe pela Secretaria de Estado das Migrações (SEM) e pela Autoridade de Estrangeiros e Passaportes do Listenstaine (APA).

Na prática de aconselhamento da SIP: se o Listenstaine estiver envolvido como país de origem ou de destino, ativar sempre uma verificação de fontes separada e não remeter para o FZA.

8. Reagrupamento familiar ao abrigo do FZA (anexo I art. 3)

O reagrupamento familiar ao abrigo do FZA é, em vários aspetos, mais amplo do que no AIG:

  • Sem exigência de prazo de espera para o reagrupamento (ao contrário do art. 47 AIG, que prevê prazos em parte).
  • Círculo de pessoas alargado: não só o cônjuge e os filhos menores, mas também os filhos adultos a cargo e os pais ou avós a cargo.
  • Familiares de Estados terceiros: o direito de residência derivado aplica-se independentemente da nacionalidade do familiar. Uma alemã com cônjuge filipino pode fazê-lo vir para a Suíça através do FZA, mesmo que o cônjuge nunca antes tenha vivido num Estado da UE ou da EFTA (com reserva da jurisprudência relativa ao complexo Akrich e Metock: a jurisprudência suíça segue, desde o BGE 136 II 5, em princípio a jurisprudência Metock do TJUE).
  • Direito próprio ao exercício de uma atividade lucrativa dos familiares reagrupados: o anexo I art. 3, n.º 5, confere aos familiares, independentemente da sua nacionalidade, um direito próprio a iniciar uma atividade lucrativa.

Requisitos materiais: alojamento adequado (FZA anexo I art. 3, n.º 1, al. b) e ausência de dependência da assistência social.

9. Manutenção dos direitos adquiridos (FZA art. 13 e anexo I)

O FZA protege os direitos de residência que subsistem após o fim da atividade lucrativa:

  • Reforma na Suíça: o anexo I art. 7 confere aos trabalhadores por conta de outrem que atingem na Suíça a idade legal da reforma um direito de residência permanente (sob reserva dos requisitos materiais).
  • Incapacidade para o trabalho: em caso de incapacidade permanente para o trabalho existe igualmente um direito de permanência (anexo I art. 7, n.º 1, al. b e c).
  • Morte do trabalhador: os familiares sobrevivos mantêm o seu direito de residência em determinadas condições (anexo I art. 7, n.º 1, al. d).
  • Fim da atividade lucrativa com uma autorização B em curso: em caso de desemprego involuntário nos primeiros 12 meses, a autorização pode ser prorrogada por 6 meses; depois, a renovação fica ligada ao reinício de uma atividade lucrativa ou à prova de meios suficientes (jurisprudência em evolução: ver os acórdãos do Tribunal Federal 2C_390/2013 e 2C_412/2014, bem como a jurisprudência do TJUE Ziolkowski e Saint Prix).

9.1 Complexo jurisprudencial sobre a manutenção dos direitos

A interpretação do FZA anexo I art. 6 e 7 desenvolveu-se nas últimas duas décadas através de uma vasta jurisprudência do Tribunal Federal e, com efeito determinante por força do FZA art. 16, n.º 2, do Tribunal de Justiça da União Europeia. Estão firmadas as seguintes orientações:

  • Qualidade de trabalhador (worker status): uma pessoa é trabalhador na aceção do FZA desde que exerça uma atividade real e efetiva que não seja de natureza puramente marginal e acessória (TJUE Levin, processo 53/81; Lawrie-Blum, processo 66/85). Os limiares de número de horas ou de salário não são rígidos: determinante é a apreciação de conjunto.
  • Desemprego involuntário: um desemprego involuntário ocorrido antes do termo de uma autorização não conduz automaticamente à revogação da autorização. Determinante é o anexo I art. 6, n.º 6, segundo o qual a autorização deve continuar a valer pelo menos durante o período de direito às prestações do seguro de desemprego (ALV). O Tribunal Federal precisou em vários acórdãos (em especial BGE 141 II 1, 2C_390/2013 e 2C_412/2014) as fronteiras entre a qualidade de trabalhador e a de pessoa à procura de emprego para os desempregados involuntários.
  • Recebimento de assistência social e direito de residência: a questão de saber se, e em que condições, o recebimento de assistência social pode conduzir à extinção do direito de residência ao abrigo do FZA é tratada de forma diferenciada na prática do Tribunal Federal. Para os trabalhadores por conta de outrem, o recebimento de assistência social não é, em princípio, um motivo de revogação. Para as pessoas sem atividade lucrativa e as pessoas à procura de emprego, um recebimento elevado e duradouro de assistência social pode conduzir à perda do requisito material da autorização (meios suficientes). Remete-se aqui para o aconselhamento detalhado: a questão é um dos campos de conflito mais frequentes entre os serviços cantonais de migração e as pessoas afetadas.
  • Relação entre os motivos de revogação do FZA e os do AIG: o FZA contém no anexo I art. 5 uma cláusula de ordem pública autónoma (ordem pública, segurança e saúde públicas). Esta é mais restrita do que os motivos de revogação do AIG previstos nos art. 62 e 63 AIG. A ingerência revogatória deve ser justificada pelo comportamento pessoal da pessoa em causa; considerações de prevenção geral não bastam (TJUE Bouchereau, processo 30/77; BGE 130 II 176).

10. Cláusula de salvaguarda e possibilidade de suspensão (FZA art. 14)

O FZA contém no art. 14, n.º 2 (Comité Misto) e no Protocolo III ou nos protocolos de adesão uma cláusula de salvaguarda (também designada cláusula de válvula ou safeguard clause):

  • Em caso de dificuldades económicas ou sociais graves decorrentes da livre circulação, uma parte contratante pode introduzir medidas de salvaguarda unilaterais, incluindo a reintrodução temporária de contingentes.
  • A Suíça utilizou esta cláusula por diversas vezes, a última para a Croácia no período posterior à entrada em vigor do Protocolo III.
  • Uma suspensão geral do FZA é juridicamente possível por denúncia (FZA art. 25); politicamente estaria ligada à cláusula guilhotina dos Bilaterais I: a denúncia do FZA provoca automaticamente a extinção dos restantes seis acordos do pacote Bilaterais I.

11. Os Bilaterais I e o enquadramento institucional

O FZA é um dos sete acordos do pacote Bilaterais I de 21 de junho de 1999, que desde então marca as relações entre a Suíça e a Europa:

  1. Livre circulação de pessoas (FZA, o presente artigo).
  2. Obstáculos técnicos ao comércio (MRA).
  3. Contratação pública.
  4. Agricultura.
  5. Transporte terrestre.
  6. Transporte aéreo.
  7. Investigação.

Os sete acordos estão juridicamente ligados pela cláusula guilhotina: a denúncia de um acordo conduz à extinção automática de todos os restantes seis.

O contexto político abrange ainda o tratado-quadro institucional (o chamado InstA ou Acordo-quadro Suíça-UE), negociado de 2014 a 2021. O Conselho Federal interrompeu as negociações a 26 de maio de 2021. Desde então, estão em preparação um novo mandato de negociação e uma solução negocial alternativa por pacotes (situação em 2024: queira consultar os comunicados do dia do EDA (Departamento Federal dos Negócios Estrangeiros) e da SEM).

A discussão institucional afeta o FZA apenas de forma indireta: o acordo está em vigor e é aplicado; eventuais novas disposições de salvaguarda, de proteção salarial ou de imigração seriam, sendo caso disso, objeto de um novo pacote de tratados.

11.1 Coordenação da segurança social (FZA anexo II)

O anexo II do FZA transpõe os Regulamentos UE 883/2004 e 987/2009 relativos à coordenação dos sistemas de segurança social na versão aplicável entre as partes contratantes. A coordenação abrange:

  • Determinação da legislação aplicável (princípio lex loci laboris: em princípio aplica-se o direito do Estado de emprego; regras especiais para os trabalhadores destacados, o emprego simultâneo em vários Estados e os trabalhadores fronteiriços).
  • Totalização dos períodos de seguro para a determinação dos direitos em matéria de pensões, subsídio de doença e subsídio de desemprego.
  • Exportação das prestações pecuniárias (em especial as pensões do primeiro e do segundo pilar) para outros Estados contratantes.
  • Assistência em espécie em caso de doença (cartão europeu de seguro de doença EHIC entre os Estados da UE; assistência análoga para a Suíça).

A prática de coordenação está ancorada no Centralised International Information Exchange System (EESSI) e é conduzida, do lado suíço, pelo Organismo suíço de ligação para a segurança social (ZAS, Genebra) e pelas seguradoras sociais competentes.

Relevante para a prática de aconselhamento da SIP:

  • Trabalhadores fronteiriços com G UE/EFTA: obrigação de seguro de doença na Suíça (KVG, Lei federal do seguro de doença) com direito de opção pelo país de domicílio (França, Itália, Alemanha, Áustria, Listenstaine); a opção está sujeita a prazo e é irrevogável.
  • Trabalhadores destacados (posted workers): certificado A1 do Estado de origem; duração habitualmente de 24 meses, prorrogável até 5 anos através de acordos especiais.
  • Exportação de pensões: as pensões AHV/IV são pagas em todos os Estados da UE e da EFTA. Todavia, as pensões IV para segurados estrangeiros em Estados terceiros estão sujeitas a regras restritivas (ver o aconselhamento detalhado sobre a AHVG/IVG).

11.2 Reconhecimento das qualificações profissionais (FZA anexo III)

O anexo III do FZA retoma a Diretiva UE 2005/36/CE relativa ao reconhecimento das qualificações profissionais. Existem três sistemas de reconhecimento:

  • Reconhecimento automático para sete profissões setoriais (médicos, médicos dentistas, farmacêuticos, veterinários, parteiras, enfermeiros responsáveis por cuidados gerais, arquitetos).
  • Sistema geral para outras profissões regulamentadas: reconhecimento mediante, sendo caso disso, um estágio de adaptação ou uma prova de aptidão.
  • Reconhecimento da experiência profissional para determinadas atividades artesanais, comerciais e industriais.

Autoridades suíças competentes (seleção):

  • Secretaria de Estado da Formação, Investigação e Inovação (SBFI): sistema geral, formação profissional superior, graus universitários.
  • Serviço Federal da Saúde Pública (BAG): profissões da saúde.
  • Serviço Federal da Justiça (BJ): notariados (com forte variação cantonal) e determinadas profissões jurídicas, sendo que o monopólio da advocacia está regulado de forma autónoma pela Lei dos advogados (BGFA, SR 935.61), e os advogados da UE comunicam o exercício da sua profissão através do registo federal de advogados (BFR) e da inscrição nos registos cantonais de advogados.

12. Procedimento e autoridades competentes

  • Inscrição na Suíça: no prazo de 14 dias após a entrada e antes de iniciar o trabalho, junto do serviço de controlo de habitantes (Einwohnerkontrolle) do município de domicílio.
  • Concessão da autorização: pelo serviço cantonal de migração (cantonal, por exemplo Office cantonal de la population et des migrations [OCPM] em Genebra, Migrationsamt do cantão de Zurique, Service de la population [SPOP] em Vaud, etc.).
  • Supervisão federal: Secretaria de Estado das Migrações (SEM), em especial para as questões de interpretação de princípio.
  • Via de recurso: decisão do serviço cantonal de migração → instância cantonal administrativa ou de recurso → Tribunal Administrativo Federal (BVGer) → em casos raros o Tribunal Federal (BGer).

Uma aplicação transfronteiriça da coordenação da segurança social decorre normalmente através das seguradoras sociais competentes (caixas de compensação para a AHV/IV, seguradoras de doença, Suva para o UVG), em aplicação dos Regulamentos UE 883/2004 e 987/2009 na versão retomada pelo anexo II do FZA.

Âmbito excluído (o que este artigo não substitui)

  • Prognóstico individual para situações concretas (situações familiares mistas, proteção dos direitos adquiridos por causa do Brexit em detalhe, casos especiais do Listenstaine, recebimento de assistência social e revogação da autorização ao abrigo do FZA).
  • Aconselhamento fiscal e de segurança social detalhado para trabalhadores fronteiriços ou destacados: é necessário um aconselhamento separado.
  • Situação política do dia das relações Suíça-UE (negociações institucionais): pode ter mudado entre a data de redação e a data de leitura; queira consultar as fontes atuais.

Fontes e bibliografia complementar

Nota sobre a atualidade: o FZA e os seus anexos são atualizados periodicamente por decisões do Comité Misto Suíça-UE (em especial o anexo II sobre segurança social e o anexo III sobre reconhecimento de qualificações). Antes da utilização produtiva deste artigo deve verificar-se a última versão consolidada no Fedlex e consultar-se a diretiva SEM I/4.7 sobre a livre circulação de pessoas em vigor.