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Crise

Avant de venir

Une question décide de presque tout : votre passeport

Que vous puissiez vivre en Suisse, et comment, dépend d'abord de votre nationalité — UE/AELE ou État tiers. Voici les deux voies présentées sobrement côte à côte, avec l'article de loi exact et sans enjolivement.

Voir les deux voiesPoser ma question
Terrasses viticoles de Lavaux au-dessus du lac Léman avec un village lacustre et les Alpes à la lumière du soir

Il n'existe pas « une » voie vers la Suisse, mais deux régimes juridiques. Celui qui s'applique à vous dépend de votre passeport — et avec lui presque chaque délai et règle qui suit.

Selon la nationalité

Deux voies fondamentalement différentes

Les ressortissants UE/AELE bénéficient d'un droit à la libre circulation. Les ressortissants d'États tiers sont admis par contingent, en règle générale via un employeur. Ce n'est pas un détail, mais l'aiguillage de tout le reste.

Ressortissants UE/AELE

Libre circulation · FZA

Vous avez en principe le droit d'entrer, de chercher un emploi et de vous établir. L'autorisation confirme ce droit — elle ne le fonde pas.

  • L'entrée pour rechercher un emploi est possible.
  • Pas de contingents, pas d'examen de priorité.
  • Autorisation d’établissement C après cinq ans au lieu de dix selon la nationalité (Art. 34 AIG).
FZA Anhang I Art. 1–2FZA Anhang I Art. 6

Ressortissants d'États tiers

LEI / OASA

Votre admission est liée à un but et le plus souvent à un poste précis. L'employeur doit demander l'autorisation avant votre entrée — et la priorité des travailleurs indigènes s'applique.

  • Admission uniquement avec contingent et examen de priorité.
  • Autorisation liée au poste et au canton.
  • Établissement C en règle générale seulement après dix ans.
AIG Art. 21 Abs. 1AIG Art. 33 Abs. 3 + VZAE Art. 58

Vous n'êtes pas sûr du groupe qui vous concerne ? Des cas particuliers comme les ressortissants britanniques ou les nouveaux États de l'UE peuvent différer — Clara aide à vous situer.

Visiter d'abord ?

Découvrir la Suisse au préalable

Qui veut se faire une idée avant de déménager peut, en tant que personne exemptée de visa, visiter l'espace Schengen — mais pour une durée limitée. Travailler n'est pas autorisé pour autant ; cela requiert une autorisation.

Délai

90jours sur 180

dès première entrée dans l'espace Schengen

Schengener Grenzkodex Art. 6 Abs. 1 lit. a + VVE
En cas de dépassement : Dépassement Schengen : interdiction d'entrée d'un à cinq ans, amendes et possible refus de visa.

Les ressortissants UE/AELE ne sont pas soumis à cette limite des 90/180 jours. Les ressortissants d'États tiers soumis à visa ont en outre besoin d'un visa Schengen pour la visite.

Avant de vous décider

Le déménagement en vaut-il la peine pour vous ?

  • Votre passeport pose le cadre

    Pour les ressortissants UE/AELE, la voie est ouverte ; pour les ressortissants d'États tiers, elle est étroite et le plus souvent liée à un employeur. Clarifiez-le d'abord — cela décide si un déménagement est seulement réaliste.

  • Pas de poste, pas d'autorisation État tiers

    En tant que ressortissant d'un État tiers, il vous faut en règle générale une offre d'emploi concrète ; l'employeur doit prouver qu'aucune personne indigène ou UE/AELE n'est disponible. « Venir et chercher sur place » n'est pas une voie praticable ici.

  • Le coût de la vie est élevé

    Loyers, primes d'assurance-maladie et caution arrivent immédiatement — souvent plusieurs salaires mensuels avant le premier versement. Comptez sobrement, pas avec le salaire brut.

  • La région linguistique façonne le quotidien

    Allemand, français, italien ou romanche : la région où vous vous installez change la langue des autorités, l'école et l'intégration — et en partie la pratique cantonale.

Si vous venez — dans l'ordre

Ce que vous devriez préparer

  1. Clarifier la classe de nationalité

    UE/AELE ou État tiers — toute votre voie en découle. En cas de doute, commencez par là.

  2. UE/AELE : planifier domicile et emploi

    Vous pouvez entrer et chercher ; prévoyez l'annonce à la commune dans les 14 jours.

  3. État tiers : sécuriser une offre d'emploi

    Sans poste promis et demande de l'employeur, pas d'autorisation. Clarifiez tôt le contingent et l'examen de priorité avec l'employeur.

  4. Préparer budget et documents

    Réservez des moyens pour la caution, les primes et les premiers mois ; tenez prêts passeport, documents d'état civil et, le cas échéant, extrait du casier judiciaire.

D'où proviennent ces informations

Dernière vérification : 03.06.2026

Information générale fondée sur les articles de loi cités — pas un conseil juridique individuel. Une validation indépendante par un avocat est en attente ; seul le texte de loi officiel fait foi.

Bases légales

FZA Anhang I Art. 6AIG Art. 33 Abs. 3 + VZAE Art. 58Schengener Grenzkodex Art. 6 Abs. 1 lit. a + VVE

Fuyez-vous un danger ou une persécution ?

Alors l'asile est une autre voie, à part entière — cet aperçu de planification ne correspond pas à votre situation. Vous trouvez ici rapidement le bon service.

Vers l'aide immédiate

Une question concrète avant votre déménagement ?

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