Oferta de empleo · Permiso para terceros países
De la solicitud al permiso: quién decide, y en qué orden
Si su pasaporte es de fuera de la UE/AELC, su permiso de trabajo pasa por un procedimiento de varias etapas: el empleador solicita, el cantón decide primero, la Confederación aprueba. Aquí tiene el camino completo, y la parte que le corresponde a usted.
Oferta de empleo · Permiso para terceros países
Si su pasaporte es de fuera de la UE/AELC, su permiso de trabajo pasa por un procedimiento de varias etapas: el empleador solicita, el cantón decide primero, la Confederación aprueba. Aquí tiene el camino completo, y la parte que le corresponde a usted.
Esta página trata del trabajo por cuenta ajena de nacionales de terceros países: pasaportes de fuera de la UE y la AELC. Los nacionales de la UE/AELC acceden a un empleo en virtud de la libre circulación: se empadronan, y el empleador no presenta nada. La incorporación a un empleo de hasta tres meses por año natural pasa por el procedimiento de notificación.
Quién hace qué
La solicitud es del empleador, los documentos son suyos
A diferencia de una solicitud de visado, no es usted quien la presenta. El procedimiento lo lleva su empleador; su parte son los documentos y los tiempos. Esta división explica por qué una oferta de empleo por sí sola aún no es un permiso.
Su empleador
Presenta la solicitud ante el cantón y defiende el expediente ante el mercado laboral.
- Presenta la solicitud antes de que usted entre o empiece.
- Justifica el interés económico, la prioridad y la cualificación.
- Asume las tasas de la decisión relativa al mercado laboral.
Usted
Aporta los documentos personales y respeta el orden de las etapas.
- Pasaporte, contrato firmado, títulos y CV. Más, según el cantón.
- Ningún viaje y ningún inicio antes de que se conceda el permiso.
- Tras la llegada: registrarse ante la autoridad competente en un plazo de 14 días.
Que el empleador presenta la solicitud está establecido en AIG Art. 18.
Paso a paso
Cinco pasos, de la solicitud al permiso de residencia
Intervienen tres autoridades: el cantón, el SEM y, si necesita visado, la representación suiza en el extranjero. Cada paso depende del anterior.
El empleador presenta la solicitud
Antes de que usted entre o se incorpore al empleo, su empleador presenta la solicitud de permiso ante la autoridad cantonal competente. Sin ella, el procedimiento no empieza.
AIG Art. 18La decisión previa del cantón sobre el mercado laboral
La autoridad cantonal del mercado laboral comprueba si se cumplen las condiciones de admisión: interés económico, prioridad, salario y condiciones de trabajo, cualificación, y si hay una plaza de contingente libre.
VZAE Art. 83Aprobación del SEM
Si la decisión cantonal es positiva, pasa a la Secretaría de Estado de Migración para su aprobación. El SEM comprueba las condiciones del derecho federal; la aprobación consume una plaza de contingente.
VZAE Art. 85AIG Art. 20Autorización de entrada y visado
Si necesita visado para entrar, el cantón autoriza a la representación suiza en su país de residencia a expedir un visado nacional (tipo D). Solo entonces viaja.
VZAE Art. 5Llegada: registrarse en un plazo de 14 días, luego el permiso
Tras la entrada, se registra ante la autoridad competente de su lugar de residencia antes de empezar a trabajar y en un plazo de 14 días. Después se expide el permiso: un primer permiso de residencia B suele tener una validez de un año.
AIG Art. 12 Abs. 1AIG Art. 33 Abs. 3 + VZAE Art. 58
Entre la solicitud y el permiso suelen pasar varias semanas. Cuánto exactamente depende del cantón y del contingente.
Cuánto dura, y de qué depende
No hay un plazo legal para la decisión
El derecho federal no fija a las autoridades ningún plazo de tramitación. En la práctica el procedimiento dura varias semanas: prevea un margen.
- Las tasas las cobra el cantón; difieren de un cantón a otro, pero se mantienen dentro de las tarifas máximas fijadas a nivel federal. El tiempo de tramitación también lo fija el cantón.
- Si el contingente del año está agotado, un primer permiso puede tener que esperar a la siguiente liberación.
- Los documentos incompletos alargan el procedimiento: un expediente completo va más rápido.
No se incorpore al empleo ni reserve una mudanza antes de que se conceda el permiso. Trabajar sin permiso lo pone en peligro y es un delito sancionable.
Qué tener preparado
Documentos que se suelen pedir
Qué documentos se necesitan exactamente lo decide el cantón. Estos se exigen casi siempre:
- Pasaporte o documento de viaje válido.
- Contrato de trabajo firmado por el empleador y por usted.
- Títulos, certificados y CV que acrediten la cualificación.
- Según la profesión: reconocimiento de las cualificaciones extranjeras.
Presente todo completo y en la forma que exige el cantón: esta es la parte que usted mismo puede acelerar.
Si su caso es distinto
Otras vías, brevemente señaladas
No toda situación pasa por este procedimiento. Tres desvíos frecuentes:
Solicitante de asilo o admitido provisionalmente
El acceso al mercado laboral está restringido y vinculado a un permiso. Busque apoyo antes de aceptar un empleo que pueda afectar a su estatus.
A la ayuda inmediataPasaporte de la UE/AELC
Entonces se aplica la libre circulación, no este procedimiento: acepta el empleo y se empadrona, sin solicitud del empleador.
Ver las dos víasAutónomo o trabajador fronterizo
El trabajo por cuenta propia y el estatuto de trabajador fronterizo siguen sus propias condiciones. Pregunte qué se aplica a su caso.
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De dónde procede esta información
Última revisión: 10.06.2026
Información general basada en las leyes citadas, no asesoramiento jurídico revisado por un abogado. Los contingentes y la práctica administrativa cambian. Lo que rige es el estado en la última revisión.
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