Oferta de empleo · Libre circulación UE/AELC
Empezar a trabajar con pasaporte de la UE/AELC: la duración de su contrato decide el documento
Con un pasaporte de la UE/AELC usted tiene derecho a trabajar en Suiza: nadie presenta una solicitud por usted y no hay examen de prioridad. La única pregunta es qué documento necesita su caso: una simple notificación o un permiso.
Oferta de empleo · Libre circulación UE/AELC
Con un pasaporte de la UE/AELC usted tiene derecho a trabajar en Suiza: nadie presenta una solicitud por usted y no hay examen de prioridad. La única pregunta es qué documento necesita su caso: una simple notificación o un permiso.
Esta página se aplica a los nacionales de la UE y de los Estados de la AELC Islandia, Liechtenstein y Noruega que empiezan a trabajar para un empleador en Suiza. Para los nacionales del Reino Unido ya no rige la libre circulación; en esencia, solo se protegen los derechos ya adquiridos: quien se traslada ahora sigue el procedimiento de terceros Estados. Los trabajadores autónomos y los prestadores de servicios desplazados tienen reglas propias.
Notificación o permiso
Tres casos: la duración de la relación laboral decide
El Acuerdo sobre la libre circulación vincula el documento a la duración de su contrato de trabajo: los encargos cortos solo se notifican; a partir de tres meses se expide un permiso, de duración limitada o directamente por al menos cinco años.
Hasta 3 meses por año natural
Sin permiso: notificación en línea
Si trabaja en Suiza un máximo de tres meses en total por año natural, no necesita permiso. El empleo se notifica mediante el procedimiento de notificación en línea, a más tardar el día anterior al inicio del trabajo; el salario no se comunica.
Una notificación omitida o tardía puede sancionarse con una multa de hasta 5000 francos.
Más de 3 meses, menos de 1 año
Permiso de corta duración L UE/AELC
Para una relación laboral de más de tres meses y menos de un año, recibe un permiso cuya validez coincide con la duración de su contrato.
A partir de 1 año o indefinido
Permiso de residencia B UE/AELC
A partir de una relación laboral de al menos un año, recibe un permiso válido por al menos cinco años. Normalmente se renueva de forma automática.
El permiso es un derecho en virtud del Acuerdo: si cumple las condiciones, se expide: constata su derecho, no lo crea. Para los nacionales de nuevos Estados miembros de la UE, el Acuerdo puede prever contingentes y otras reglas especiales durante periodos transitorios.
Sus garantías
Lo que la libre circulación le asegura
El Acuerdo no solo regula si puede trabajar: también protege el cómo. Cuatro garantías que cuentan en el día a día:
Solo dos documentos
Para el permiso, las autoridades solo pueden exigirle el documento de identidad con el que entró en Suiza y una declaración de contratación o un certificado de empleo del empleador.
FZA Anhang I Art. 6 Abs. 3Las formalidades no deben retrasar el inicio
La tramitación de las formalidades del permiso no debe impedirle cumplir su contrato de trabajo a tiempo: el inicio de trabajo acordado tiene prioridad.
FZA Anhang I Art. 6 Abs. 7Toda Suiza, libertad para cambiar
El permiso es válido en toda Suiza. Puede cambiar libremente de empleador, de puesto, de profesión y de lugar de trabajo. El paso al trabajo autónomo también está cubierto.
FZA Anhang I Art. 6 Abs. 4FZA Anhang I Art. 8Igualdad de condiciones laborales
Por razón de su nacionalidad, no puede recibir un trato distinto al de los trabajadores nacionales en salario, despido y demás condiciones laborales.
FZA Anhang I Art. 9 Abs. 1
Paso a paso
Cuatro pasos del contrato a la tarjeta del permiso
Sin solicitud del empleador, sin decisión previa, sin aprobación federal: el camino es corto. Lo que importa es el orden al principio.
Firmar el contrato: comprobar su duración
La duración de la relación laboral determina su documento: hasta tres meses, la notificación; más allá, el permiso L o B. En los contratos de duración determinada cuenta la duración acordada.
FZA Anhang I Art. 6Hasta tres meses: una notificación, no un permiso
Su empleador registra el empleo en el procedimiento federal de notificación en línea, a más tardar el día anterior al inicio del trabajo. Usted no solicita nada: después trabaja sin permiso.
VFP Art. 9 Abs. 1bisMás de tres meses: empadronarse antes de empezar a trabajar
Antes de empezar a trabajar, empadrónese ante la autoridad competente de su lugar de residencia, con su documento de identidad y la declaración de contratación. La solicitud del permiso en sí la presenta el empleador en el caso del trabajo por cuenta ajena.
Trabajar desde el primer día: la tarjeta llega después
Una vez empadronado, las formalidades pendientes no deben retrasar su inicio. La tarjeta del permiso documenta su derecho en virtud del Acuerdo: no lo crea.
FZA Anhang I Art. 6 Abs. 7
Se aplica a quien empieza a trabajar para un empleador en Suiza residiendo aquí. Si vive en la UE/AELC y se desplaza a diario, rigen las reglas para fronterizos: véase más abajo.
¿Aún sin contrato?
Buscar trabajo también está cubierto
Puede entrar y quedarse para buscar, por etapas:
- Durante hasta tres meses busca sin permiso.
- Si la búsqueda se alarga, recibe un permiso de corta duración para la búsqueda de empleo, prorrogable hasta un año si puede acreditar sus esfuerzos de búsqueda y existe una perspectiva real de contratación.
- Siempre que disponga de medios económicos suficientes para su manutención; los demandantes de empleo pueden quedar excluidos de la asistencia social durante este periodo.
Si su caso es distinto
Otros caminos, brevemente señalados
Tres desvíos frecuentes:
Pasaporte de fuera de la UE/AELC
Entonces no rige la libre circulación, sino el procedimiento de admisión: su empleador presenta la solicitud, y se aplican contingentes y el examen de prioridad.
Al procedimiento de terceros EstadosTrabajador fronterizo
Si es nacional de la UE/AELC, vive en la UE/AELC y regresa allí al menos una vez por semana, no necesita permiso de residencia: recibe un permiso de fronterizo UE/AELC. Un cambio de empleo debe notificarse a la autoridad competente de su lugar de trabajo antes de empezar.
Pregunte a SIP AIAutónomo o desplazado
El trabajo autónomo y los servicios prestados desde el extranjero no son «empezar a trabajar»: hasta 90 días de trabajo por año natural no se necesita permiso; en su lugar rige por regla general una obligación de notificación.
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De dónde proceden estos datos
Última verificación: 11.06.2026
Información general basada en las disposiciones del Acuerdo y de la ordenanza citadas, no asesoramiento jurídico revisado por abogado. La práctica administrativa y los formularios cambian. Lo que cuenta es el estado en la última verificación.
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